06Para quem trabalha
Equiparação Salarial e Acúmulo de Função
Análise de casos de equiparação salarial (mesma função, mesmo salário) e acúmulo de função, quando o empregado exerce atividades além do contratado sem remuneração correspondente.
Quando procurar ajuda
Você se reconhece em alguma dessas situações?
Um colega faz exatamente o mesmo trabalho e ganha mais
Você assumiu tarefas de outro cargo e o salário não mudou
Foi contratado para uma função e exerce outra
Cobre colegas afastados por longos períodos sem receber a mais
O que eu faço nesses casos
Equiparação salarial
Acúmulo de função
Desvio de função
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns
As respostas são orientações gerais. Cada caso tem detalhes que mudam o resultado, por isso a análise individual faz diferença.
Quais os requisitos da equiparação salarial?
Mesma função, mesmo empregador e mesmo estabelecimento, com trabalho de igual valor. A diferença de tempo na função não pode passar de 2 anos, e a de tempo de casa, de 4 anos.
Qual a diferença entre acúmulo e desvio de função?
No acúmulo, você soma tarefas de outra função às suas. No desvio, deixa de fazer o que foi contratado e passa a exercer outra função. Os dois podem gerar diferenças salariais.
Até quando dá pra cobrar as diferenças?
A ação alcança os últimos 5 anos e precisa ser proposta em até 2 anos depois do fim do contrato. Também é possível cobrar com o contrato em andamento.